El mundo laboral: octubre 2012

Permisos retribuits i festes laborals retribuides

Permisos Retribuits:

Matrimoni: 15 dias naturals
Examen prenatals: El temps indispensables
Naixement de fill: 2 dies, o 4 si cal desplaçar-se
Lactancia d'un menor de 9 mesos: Una hora, que es podra dividir en dues fraccions, o reduccio de jornada en mitja hora
Malaltia, hospitalitzacio, intervencio o defuncio de parent fins a 2n grau: 2 dies, o 4 si cal desplaçarse
Trasllat: Un dia
Cada 3 mesos de desplaçament del treballador fora de la seva residencia: 4 dies laborals d'estancia al seu domicili
Deure inexcusable: El temps indispensable
Realitzacio d'examens: El temps indispensable
Treballados amb un any d'antiguetat: 20 hores de permis a l'any per formacio vinculada al lloc de treball (acumulable fins a 3 anys)
Realitzacio de funcions sindicals o representacio del personal: Els periodes establerts per llei o conveni
Durant el preavis d'un acomiadament objectiu: 6 hores setmanals per buscar una altra feina

Festes Laborals Retribuides:

L' ET diu que tots els treballadors poden demanar 14 dies retribuits i no recuperables en tot l'any sumant les festes estatals i locals.

També hi ha festes que es obligatori no anar a treballar:

1 de novembre (Dia de tots els sants)
25 de desembre (Dia de nadal)
1 de gener (Any nou)
Divendres sant
1 de maig (Festa del treball)
12 d'octubre (Festa Nacional)
6 de desembre (Constitucio Espanyola)
8 de desembre (Immaculada Concepcio)

Grados de Parentesco

ETT's en Gavà y Viladecans

En Gavà:

Nombre: Grupo 7 Empresa De Trabajo Temporal S.L.
Adreça: Crta. Santa Creu de Calafell, 66 08850 Gavà

Nombre: Temporing ETT
Adreça: Crta. Santa Creu de Calafell, 86 08850 Gavà

En Viladecans:

Nombre: Grupo Norte
Adreça: Crta. Barcelona, 43 08840 Viladecans

Nombre: Meditempus
Adreça: Crta. Barcelona, 8 08840 Viladecans

Que es ETT?

Una empresa de trabajo temporal (ETT) es una empresa que sirve de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o, paralelamente, un trabajador a un empleador.

Su regulación legal surge a raíz de la normativa establecida en el convenio 96 de la Organización Internacional del Trabajo aprobado en 1933 y modificado en 1949, a medida que los diferentes países lo han ido adoptando se han creado las legislaciones nacionales correspondientes. El concepto de empresa de trabajo temporal se denominó en principio en dicho convenio como «agencia retribuida de colocación», y definía a «toda persona, sociedad, institución, oficina u otra organización» que sirviera de intermediario.

Las empresas de trabajo temporal, necesitan para que sus actividades sean legales cumplir una serie de requisitos y una autorización administrativa concedida por las autoridades correspondientes así como someterse a inspecciones y auditorías periódicas.

Premio a la Union Europea

La Unión Europea recibio el 12 el premio Nobel de la Paz. El galardón reconoce las más de seis décadas de contribución de la UE al progreso de la paz y la reconciliación, la democracia y los derechos humanos.